Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Хакасия проводит конкурс на включение в кадровый резерв Министерства юстиции Российской Федерации для замещения должности начальника отдела законодательства субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований; отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния, отдела по делам некоммерческих организаций; специалиста – эксперта отдела законодательства субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований.
Квалификационные требования к кандидатам на вакантную должность:
к образованию: начальника отдела - высшее юридическое образование; специалиста - эксперта – высшее профессиональное образование;
к стажу государственной гражданской службы: начальника отдела – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; специалиста - эксперта – не предъявляются;
к профессиональным знаниям и навыкам: работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.
Условия прохождения гражданской службы:
Государственные гарантии: полный социальный пакет; повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; замещение иной должности гражданской службы при реорганизации государственного органа либо с сокращением должностей; единовременная субсидия на приобретение служебного помещения один раз за весь период государственной службы; к отпуску единовременные выплаты в размере 2 месячных окладов денежного содержания, материальная помощь к отпуску в размере 1 месячного оклада денежного содержания.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Служебное время:
понедельник – четверг с 8-00 до 17-00,
пятница с 8-00 до 16-00.
Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-48.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Примерный размер денежного содержания: начальник отдела от 27,9 тыс. руб. до 30,4 тыс руб.
специалист – экспертот 14 тыс. руб. до 15,5 тыс. руб.
Отпуск:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 к.д.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за трудовой стаж в Республике Хакасия – 8 к.д.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет – до 10 к.д.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводится с «12» декабря по «9» января 2013 г. по адресу: г. Абакан, пр. Ленина, 82, кабинет № 4, в понедельник – четверг с 8-00 до 16-00, в пятницу с 8-00 до 15-00 (суббота, воскресенье – выходные дни).
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
1) Личное заявление;
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией;
3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
7) Две фотографии 3,5х4,5;
8) Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
12) Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
13) Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) заявление для участия в конкурсе;
2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
Дополнительная информация по телефону: 215-129.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс предполагается провести 28 января 2013 года в здании Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Хакасия по адресу: г. Абакан, пр. Ленина, 82, кабинет № 6.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется: публикация и размещение объявления о проведении конкурса и приеме документов; проверка представленных документов.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления после подведения итогов первого этапа конкурса и при наличии не менее двух кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса.
Лицам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до его начала направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование.
При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.
Перечень вопросов для тестирования опубликован на сайте Управления в разделе Государственная служба - Поступление на государственную службу.
В день проведения конкурса конкурсная комиссия отбирает для включения в тест из перечня вопросов от 30 до 40 вопросов. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых является правильным.
Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (от 40 до 60 минут). В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.
Победившим признается кандидат, прошедший тестирование, и набравший наибольшее количество баллов по итогам индивидуального собеседования.
Решение принимается в отсутствие кандидата.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.